本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，發(fā)電公司深入開展黨員示范行動(dòng)，實(shí)施“組織發(fā)動(dòng)、載體推動(dòng)、黨員帶動(dòng)”為主題的實(shí)踐模式，求實(shí)效、見(jiàn)常態(tài)，逐步形成了“載體活動(dòng)項(xiàng)目化、典型宣樹常態(tài)化、警示教育案例化”的長(zhǎng)效機(jī)制，收到了初步成效。
載體活動(dòng)項(xiàng)目化，抓承諾重踐諾。該公司牢牢把握“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員、優(yōu)秀業(yè)績(jī)靠黨員”的要求，把班組、一線黨員的崗位示范行動(dòng)作為工作的落腳點(diǎn)，并以“五精崗位（現(xiàn)場(chǎng)）”創(chuàng)建為契機(jī)，開發(fā)打造優(yōu)秀黨員示范崗，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)，以“三個(gè)一”示范行動(dòng)和“四個(gè)結(jié)對(duì)”為抓手，開展“六個(gè)一”主題實(shí)踐（即：提出一個(gè)金點(diǎn)子、推廣一條新經(jīng)驗(yàn)、選樹一個(gè)好典型、攻克一道難題、明確一個(gè)標(biāo)桿、刷新一項(xiàng)紀(jì)錄），深化“黨員結(jié)對(duì)解難題”和“黨小組技術(shù)攻關(guān)”活動(dòng)。進(jìn)入2016年以來(lái)，“六個(gè)一”活動(dòng)已累計(jì)解決機(jī)、爐、電、輔網(wǎng)等系統(tǒng)疑難雜癥近20項(xiàng)。
典型宣樹常態(tài)化，化無(wú)形為有形。該公司把典型宣樹、黨員示范作為黨建思想工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“身邊有榜樣，學(xué)習(xí)有方向”，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，挖掘、選樹發(fā)生在身邊、在日常工作中和平凡崗位上的榜樣，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)班組成員寫班里人，用真實(shí)貼切、可學(xué)可比的故事，來(lái)詮釋平凡崗位上的不凡精神，用黨員骨干點(diǎn)點(diǎn)滴滴的示范帶動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)榜樣的號(hào)召力和感染力。堅(jiān)持“人人都有閃光點(diǎn)，人人都是閃光點(diǎn)”，建立職工風(fēng)采錄暨“善行義舉四德榜”，為每名職工建立亮點(diǎn)檔案；開展“企業(yè)核心價(jià)值觀暨家風(fēng)家教”征集，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，通過(guò)廠報(bào)、展板等載體加強(qiáng)宣樹，使先進(jìn)的事跡、模范的人物可親可敬、形象具體，營(yíng)造積極向上的氛圍。
警示教育案例化，從他律到自律。該公司堅(jiān)持以案示法、以案明紀(jì)，注重加強(qiáng)組織紀(jì)律教育，有效彌補(bǔ)工作中各項(xiàng)規(guī)章制度原則落實(shí)不力、寬泛執(zhí)行和參考力弱化的不足。深入開展“以孝促廉”主題教育活動(dòng)，著力打造特色廉潔文化。強(qiáng)化制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督考評(píng)，以制度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。(王志龍)
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