今年以來(lái)，生產(chǎn)服務(wù)分公司深耕廉潔文化建設(shè)，以“廉潔文化建設(shè)十法”為抓手，將廉潔理念深度融入生產(chǎn)服務(wù)全流程，通過(guò)一系列扎實(shí)舉措推動(dòng)廉潔工作走深走實(shí)，為分公司高質(zhì)量營(yíng)造新氛圍。
學(xué)廉入腦，讓廉潔思想“潤(rùn)物無(wú)聲”
分公司創(chuàng)新打造常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，以“日學(xué)黨章讀廉語(yǔ)，每周研學(xué)頭腦清”筑牢思想根基。每日上午，黨群干事準(zhǔn)時(shí)在微信學(xué)習(xí)群推送廉潔知識(shí)與箴言，督促和引導(dǎo)黨員干部利用碎片時(shí)間自主研讀，讓廉潔理念在日常點(diǎn)滴中浸潤(rùn)心靈。同時(shí)，利用支部每周開(kāi)展的研學(xué)活動(dòng)，聚焦廉潔熱點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展交流探討，確保全員在思想上“常撣塵”“常醒腦”，時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦。
警廉入心，讓廉潔防線“堅(jiān)如磐石”
為強(qiáng)化警示震懾，分公司堅(jiān)持“案例通報(bào)常提醒，季度教育鐘長(zhǎng)鳴”，定期通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，引導(dǎo)員工從案例中汲取教訓(xùn)、引以為戒。通過(guò)專題講座、觀看警示教育片，也有情景模擬、知識(shí)競(jìng)賽等豐富多樣的廉潔教育形式，持續(xù)增強(qiáng)員工拒腐防變的思想自覺(jué)，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防線。
守廉篤行，讓廉潔作風(fēng)“落地生根”
分公司推行“接受監(jiān)督存敬畏，半年對(duì)標(biāo)勤自省”，督促全員在監(jiān)督與自省中錘煉作風(fēng)。通過(guò)公開(kāi)監(jiān)督渠道、鼓勵(lì)全員建言，營(yíng)造“主動(dòng)接受監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督”的氛圍，讓員工在監(jiān)督中常懷敬畏之心。每半年組織一次對(duì)標(biāo)自查，對(duì)照廉潔標(biāo)準(zhǔn)找差距、補(bǔ)短板，推動(dòng)廉潔要求轉(zhuǎn)化為日常行為自覺(jué)。此外，還將廉潔建設(shè)延伸至“八小時(shí)外”，開(kāi)展“家屬助廉固堤壩”活動(dòng)，通過(guò)家屬座談會(huì)、廉潔倡議書(shū)等形式，邀請(qǐng)家屬共筑家庭廉潔“防火墻”；同時(shí)教育員工“謹(jǐn)慎交往拒腐蝕”，在人際交往中劃清界限、守住底線。
踐廉于行，讓廉潔承諾“擲地有聲”
“廉潔承諾見(jiàn)行動(dòng)，組織生活不放松”成為全員共識(shí)。在分公司，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一線員工，全員簽訂廉潔承諾書(shū)，將“紙上承諾”轉(zhuǎn)化為“實(shí)際行動(dòng)”；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，通過(guò)嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，不斷錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)。圍繞“一崗多能本領(lǐng)強(qiáng)，熱情服務(wù)零差錯(cuò)，廉潔從業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”的崗位標(biāo)準(zhǔn)，分公司加強(qiáng)技能培訓(xùn)與服務(wù)提升，以廉潔作風(fēng)賦能優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部則嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政十項(xiàng)要求，督促其以身作則、率先垂范，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁跟飛”的良好局面。
如今，廉潔已成為生產(chǎn)服務(wù)分公司的鮮明底色。今后，分公司將持續(xù)深化“廉潔文化建設(shè)十法”，讓清風(fēng)正氣貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
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