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“聚焦智能電網(wǎng)、智能供水、數(shù)字機修、智慧信息建設，發(fā)揮廉潔文化氛圍輻射效應，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的‘三不’體系?！弊哌M機電公司辦公樓，黨員干部“五不準”和“八不讓”使人明責于心，這是該公司機關廉政陣地的一個縮影，像這樣的氛圍約束效應在該公司已成常態(tài)。

今年以來，機電公司緊密圍繞中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以干部作風能力提升年為重點，狠抓廉政教育，深化“6+6”廉政文化創(chuàng)建，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，為公司打造“智慧機電”提供澄明的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

明責履責，兩個責任擲地有聲

該公司嚴格落實“第一議題”制度，堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，從管黨治黨的具體實踐中涵養(yǎng)政治素養(yǎng)，提高政治監(jiān)督本領。

制定印發(fā)年度《黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》《黨風廉政建設責任清單》，明確黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和黨委班子成員黨風廉政建設目標任務，按照“一崗雙責”“紀實手冊”要求，黨委書記定期審簽班子成員紀實手冊完成情況，班子成員定期到分管單位和部室開展廉政教育、講廉政黨課活動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

“針對黨風廉政工作責任如何落細、落實，我們推行重點工作督導清單工作機制，使各支部明確工作重點和推進措施?！痹摴军h委書記符大利說，堅持把黨風廉政建設納入月度績效考核，每月對各支部黨風廉政建設重點工作進行督導，針對存在問題和不足進行業(yè)務指導，年度進行考核，形成閉環(huán)管理機制。

教育引導，思想防線全面筑牢

在廉政教育方面，機電公司堅持“頂層設計、一體推進、分類實施”的工作原則，狠抓黨委中心組學習、支部“三會一課”、廉政學習討論，不斷豐富學習內容、創(chuàng)新學習形式，全面筑牢黨員干部廉潔從業(yè)思想防線。

該公司圍繞貫徹全面從嚴治黨、落實中央八項規(guī)定精神、黨章黨規(guī)黨紀法規(guī)等內容，堅持每季度開展黨委中心組廉政專題學習，組織黨風廉政建設形勢任務教育，用身邊人、身邊事警示黨員干部。同時利用“三會一課”、主題黨日、益新家園微信群等線上線下相結合的方式開展紀律教育和警示教育，不斷增強黨員干部紀律觀念和廉潔自律意識。

“我們優(yōu)化深化自選動作，開展廉政微電影拍攝、廉政文化作品征集、廉政講堂、廉政誦讀、觀‘廉’影活動。”該公司紀委書記胡紅軍說，堅持以黃陵礦業(yè)廉潔文化“六個一批”為總攬，通過豐富廉政教育形式，全面營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

為進一步拓展廉潔文化內涵，該公司利用廢舊材料設計制作廉潔雕塑，打造了廉潔清風園和廉潔清風林，搭建了干部職工廉政教育新陣地。

監(jiān)督檢查，風險防控實效凸顯

“生產(chǎn)技術部7月份干部走動管理未按時完成，5項月度重點工作完成3項，完成率60%，當月績效考核扣3分?！鼻安痪?，機電公司紀委開展了月度干部作風專項檢查，旨在進一步推動干部作風建設走深走實。

今年以來，機電公司紀委以重點工作推進為核心，聚焦“三個年”活動、清廉國企建設，堅持以日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結合、重點監(jiān)督和一般監(jiān)督相結合、案件查處和誡勉教育相結合的方式，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)避廉政風險，推動各項工作落地見效。

在專項監(jiān)督方面，該公司明確執(zhí)紀重點，常態(tài)化開展公車私用、公款吃喝、工程建設、工資分配、物資采購專項監(jiān)督檢查，堅持以問題為導向，建立健全體制機制，持續(xù)規(guī)范管理，堵塞漏洞。在日常監(jiān)督方面，聚焦違反中央八項規(guī)定精神和違規(guī)收送禮金，緊盯元旦、春節(jié)等重點時段，采取發(fā)送廉政提醒短信、廉政提醒卡等方式，深化督導檢查、考核通報，持續(xù)釋放從嚴監(jiān)督信號。

“發(fā)揮智慧紀檢平臺全周期作用，堅持關鍵崗位、關鍵人員事前提醒預警，事終跟蹤監(jiān)督再提醒，事后評價，結果應用，保障了監(jiān)督效果?！痹摴炯o委監(jiān)察室主任侯樂熙說，去年一年，智慧紀檢平臺錄入監(jiān)督項目78項，預警320余人次，實現(xiàn)了專責監(jiān)督與部門業(yè)務的深度融合。