開展廉潔教育下基層，實施明察暗訪監(jiān)督檢查，營造廉潔文化氛圍……近年來，為全面推進清廉國企建設(shè)工作，瑞能煤業(yè)公司積極開展豐富多彩的廉潔教育活動，深入推進“清廉”元素融入企業(yè)發(fā)展全過程，多舉措涵養(yǎng)廉潔文化，厚植廉潔“因子”，增強員工廉潔自律意識和拒腐防變能力，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
以思想護廉，夯實清明的政治生態(tài)
“每次學(xué)習(xí)警示教育通報、觀看廉潔教育視頻，我都感觸頗深，我們要把廉潔教育記在心間，按規(guī)章制度辦事，筑牢拒腐防變的思想防線。”該公司綜采隊黨支部書記參加完警示教育大會后有啟發(fā)說道。
瑞能煤業(yè)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將習(xí)近平總書記有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過以上率下“領(lǐng)學(xué)”、結(jié)合職能“深學(xué)”、相互交流“促學(xué)”、積極主動“自學(xué)”、融入實際“踐學(xué)”等形式，引導(dǎo)黨員干部用“放大鏡”查找“小問題”，舉一反三抓整改，實現(xiàn)以案促改、以案促教，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。切實提高黨員干部拒腐防變的能力，持續(xù)凈化政治生態(tài)。
以監(jiān)督促廉，構(gòu)筑“不想腐”的堤壩
“我們要把紀律防線和監(jiān)督關(guān)口前移，加強日常監(jiān)管，抓早抓小、治病救人，對有傾向性、苗頭性問題的黨員干部，及早進行提醒談話，把問題遏制在萌芽狀態(tài)……”瑞能煤業(yè)紀委書記王和平說道。
瑞能煤業(yè)紀委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，加大日常監(jiān)督力度，建立黨員干部廉政檔案，加強黨員干部廉政日?？己吮O(jiān)管，使之成為黨員干部的“健康檔案表”；抓好節(jié)假日和“八小時”以外監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時跟進提醒、談話問詢，抓早抓小、防微杜漸；注重關(guān)口前移，聚焦重大建設(shè)項目招投標、合同簽訂、物資采購等重要環(huán)節(jié)，強化事前動議、事中程序、事后結(jié)論等多個層面全周期監(jiān)督；積極構(gòu)建紀委全面監(jiān)督體系，通過定期督查、明察暗訪、專項檢查等形式，下沉基層進行監(jiān)督。暢通監(jiān)督舉報渠道，放置提醒告知牌板，讓權(quán)力在陽光下運行，不斷增強黨員干部廉潔風(fēng)險防控意識，切實提升工作實效。
以文化助廉，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境
“企無廉則不安，家無廉則不寧。我們要從小事做起、從點滴做起，教育引導(dǎo)黨員干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，厚植‘不想腐’的思想根基和文化內(nèi)涵，堅定黨員干部矢志不渝跟黨走的決心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?！蓖鹾推秸f道。
為形成百花齊放、生機勃勃的清廉文化建設(shè)局面，今年以來，瑞能煤業(yè)紀委組織黨員干部前往紅色革命地，參加廉政教育主題黨日活動，組織青年黨員參加廉潔誦讀活動等，進一步強化了黨性意識，增強黨性覺悟。
同時，該公司充分利用辦公區(qū)域、工作走廊、集中學(xué)習(xí)室等場所的醒目位置，精心設(shè)計打造了廉潔文化長廊，廉潔文化宣傳欄，廉潔標語以及漫畫等多組造型，開展廉潔剪紙、繪畫等活動，在潛移默化中使“廉”文化根植于心田，隨時隨地感受廉潔文化氛圍。
氣清更覺山川近，心遠方知宇宙寬。下一步，瑞能煤業(yè)將緊緊圍繞清廉國企建設(shè)目標，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，讓清廉成為黨員干部的自覺追求，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進清朗向上的干事氛圍，為公司發(fā)展注入源源不斷的“清廉動力”。
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