為貫徹落實陜煤集團(tuán)《班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)工作方案》文件精神，培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的班組長人才隊伍，近期，黃陵礦業(yè)發(fā)電公司選派12名優(yōu)秀班組長參加陜煤集團(tuán)舉辦的班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員楊發(fā)獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號。
發(fā)電一車間鍋爐班長楊發(fā)，是一名有著15年工齡，8年班組管理經(jīng)驗的“資深”班組長，是一個愛崗敬業(yè)，踏實工作，默默奉獻(xiàn)的人，日常工作中，他對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極響應(yīng)公司號召，帶領(lǐng)班組成員務(wù)實求真、爭創(chuàng)一流，在班組建設(shè)工作中成績突出，曾多次獲得黃陵礦業(yè)、發(fā)電公司 “先進(jìn)工作者”“技術(shù)比武”能手等榮譽(yù)，起到了很好的表率作用。
“這次培訓(xùn)，收獲滿滿。使我認(rèn)識到了自身的不足和差距，在今后的工作中，我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的綜合管理能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。”楊發(fā)說到。
近年來，為加快“三支隊伍”建設(shè)步伐，發(fā)電公司堅定不移的實施“人才強(qiáng)企”方針，制定了一系列人才培養(yǎng)措施，修訂下發(fā)《人才培養(yǎng)管理辦法》《崗位資格認(rèn)證管理辦法》《職工教育培訓(xùn)實施辦法》等多項制度，為人才培養(yǎng)工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)及制度保障。在人才的甄選、培養(yǎng)方面，堅持“任人唯賢，德才兼?zhèn)?，群眾認(rèn)可，注重實績”的原則，利用“崗位資格認(rèn)證”理順了技能操作人才的崗位晉升渠道，盤活公司內(nèi)部人力資源，促進(jìn)職工崗位成才。利用“樂學(xué)堂”、“技師講堂”、“工匠班“等形式多樣培訓(xùn)課程，增強(qiáng)技術(shù)操作人員的技術(shù)力量保證人才隊伍整體素質(zhì)不斷邁向新的臺階。多措并舉，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格把控人員崗位成長周期管理，從而建成優(yōu)秀人才梯隊，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。（陸莎）
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