“11月份全員考試地質(zhì)測(cè)量部部室排名第一、機(jī)電隊(duì)區(qū)隊(duì)排名第一,分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、5000元?！?2月18日二號(hào)煤礦剛開完工資結(jié)算會(huì)，該礦QQ工作群里發(fā)布了這樣一條獎(jiǎng)勵(lì)消息。
面對(duì)新時(shí)代知識(shí)更新周期短、信息量大，各種新事物、新情況層出不窮的現(xiàn)狀，二號(hào)煤礦不斷強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)意識(shí)教育，使職工“常學(xué)習(xí)”成為了一種“新常態(tài)”。
據(jù)了解，二號(hào)煤礦今年7月份引進(jìn)的全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)是以國(guó)家安全資格考試大綱要求為依據(jù)，結(jié)合國(guó)家新的法律法規(guī)、礦井使用新技術(shù)工藝、新設(shè)備材料的運(yùn)用要求的信息化學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，職工可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)PC端和手機(jī)微信公眾號(hào)考試、學(xué)習(xí)。該礦要求全礦職工學(xué)懂、用通、用活“全員安全培訓(xùn)考試”學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用平臺(tái)考試得分統(tǒng)計(jì)功能，月底對(duì)各單位平均考試成績(jī)進(jìn)行排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)依據(jù)職工參與平臺(tái)的日常學(xué)習(xí)和模擬考試情況對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)考核，與個(gè)人工資掛鉤。
“全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)投用后，我們把枯燥的試卷答題搬上‘云端’，虹膜一掃、鼠標(biāo)一點(diǎn)，成績(jī)就出來(lái)了，這樣的考試模式更能增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。”二號(hào)煤礦人力資源部長(zhǎng)徐曉寒表示。
利用“全員安全培訓(xùn)考試”平臺(tái)強(qiáng)化職工理論學(xué)習(xí)，只是二號(hào)煤礦開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中的其中一項(xiàng)。據(jù)悉，該礦每年都會(huì)組織召開班組長(zhǎng)論壇、安全培訓(xùn)講座、消防知識(shí)講座為職工上好安全、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等專業(yè)“課程”，2019年該礦已組織舉辦各個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、專題報(bào)告會(huì)和研討交流會(huì)30多場(chǎng)次。
近年來(lái)，二號(hào)煤礦充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)考試平臺(tái)、手機(jī)APP學(xué)習(xí)系統(tǒng)等融媒體優(yōu)勢(shì)，大力推行學(xué)習(xí)考試“線上+互聯(lián)網(wǎng)”培訓(xùn)考試模式，不斷拓寬職工學(xué)習(xí)路徑，讓學(xué)習(xí)培訓(xùn)更加靈活機(jī)動(dòng)，使全員自動(dòng)自發(fā)學(xué)習(xí)成為一種“新常態(tài)”。（張 波）
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