“我日常工作存在老好人思想，在部室人員取得成績時(shí)表揚(yáng)多，工作出現(xiàn)問題時(shí)批評(píng)少……”1月19日，在機(jī)電公司機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)上，生產(chǎn)技術(shù)部部長姚技軍直面自己的不足，進(jìn)行了自我批評(píng)。
“作為一名黨員，要多深入基層，多聽群眾說什么，才能知道群眾需要什么，才能更好的為群眾服務(wù)。”從建礦開始就在黃陵礦業(yè)公司工作，有17年黨齡的老黨員劉保成深有感慨的說，現(xiàn)在煤炭市場(chǎng)不好，企業(yè)到了前所未有的困難期，可是辦公樓道上和某些辦公室里大白天依舊開著燈，這是嚴(yán)重的浪費(fèi)，希望全體黨員干部以此為鑒，從小事做起，厲行節(jié)約，為企業(yè)減少成本。
“我在日常工作中，和各部室工作人員交流溝通較少；為了完成工作任務(wù)，工作時(shí)有急躁，“拔苗助長”情況時(shí)有發(fā)生。機(jī)關(guān)工作人員每月下基層義務(wù)勞動(dòng)沒有堅(jiān)持開展?！睓C(jī)電公司黨委書記侯慶斌作為機(jī)關(guān)支部的一員，即客觀的進(jìn)行了自我批評(píng)，又針對(duì)機(jī)關(guān)支部存在的問題提出了意見。
在自我批評(píng)時(shí)，每位黨員都能結(jié)合崗位職責(zé)和自身表現(xiàn)，不顧及面子、不遮掩問題、不回避矛盾，主動(dòng)揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。相互批評(píng)時(shí)，“工作激情減弱，超前性不夠”、“責(zé)任心不強(qiáng)”、“勞動(dòng)紀(jì)律差”、“服務(wù)態(tài)度不好”、“溝通、協(xié)調(diào)、交流要加強(qiáng)”，這些措辭尖銳但直指要害的詞語不時(shí)出現(xiàn)。大家重點(diǎn)擺問題、提意見，堅(jiān)持講真話、說實(shí)話，敞開心扉，真刀真槍，坦誠相待。真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，會(huì)議 “辣味兒”十足。
問題擺在桌面上，矛盾化解在當(dāng)面，機(jī)電公司機(jī)關(guān)支部專題組織生活會(huì)給參會(huì)人員帶來了久違的觸動(dòng)。與會(huì)黨員干部感嘆，“大家的批評(píng)都實(shí)事求是，一針見血，很久沒有這樣臉紅心跳過了。對(duì)同志們指出的不足和存在的問題，要制定措施，積極整改，不斷完善提高?！保ㄍ跣切牵?/p>
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