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本網(wǎng)訊 “昨天4點班，海濤及時發(fā)現(xiàn)運輸順槽一個單體支柱泄壓，即使處理了，消除了安全隱患。雖然事情不大，但是還是很值得表揚的?！表n隊長話音剛落，緊跟著響起了掌聲。這是發(fā)生在11月30日，雙龍煤業(yè)采煤隊早班班前會上的一幕。

據(jù)悉，為了充分調(diào)動職工的干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)發(fā)展注入正能量，雙龍煤業(yè)采煤隊創(chuàng)新推出了“班前會前先表揚”的活動。即在班組每天班前會前，利用簡短時間，對該班組職工在近期工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)或取得的進步等進行公開表揚。這種表揚可以是一次肯定、一句表揚的話或者一句真誠的問候，通過及時表揚和肯定職工在工作中取得的成績和進步，充分調(diào)動職工參與工作的熱情和積極性。

“雖然只是簡單的口頭表揚，但是整個人的心情一下就不一樣了，心里熱乎乎的，干活也有勁兒。我覺得‘一分鐘表揚法’是一種好做法。它激發(fā)了我們職工的熱情，讓大家心往一處想，勁往一處使?！彪p龍煤業(yè)采煤隊職工賀海濤說。

為了使這種“班前會前先表揚”的活動更具及時性、針對性和實效性，該礦采煤隊會對職工在某項工作上的突出表現(xiàn)，迅速及時地在班前會上給予表揚和肯定，防止因時間過長使職工的成績和亮點淡化，從而保持職工充分的工作熱情。不僅如此，該隊還要求班組長時刻關(guān)注職工日常工作中成長和進步，在夸贊職工成績的過程中，讓職工對比過去，看到自身原來的不足并自覺改正。特別是對后進職工的成績要充分給予肯定，鼓勵他們繼續(xù)努力，變后進為先進，使職工學(xué)有目標、趕有方向，調(diào)動職工“比學(xué)趕超”的積極性，輻射出以點帶面的良好氛圍。

據(jù)悉，目前采煤隊的這種班前先表揚的方法在全礦都普及了起來，為了使該方法更加貼近實際，取得實效。該礦還將這種“班前先表揚”的活動與礦區(qū)好人好事、凡人善舉等典型事跡活動有機結(jié)合起來，引導(dǎo)職工自覺調(diào)整自己的思想行為，由他律轉(zhuǎn)變成自律，不斷拓展表揚范圍和內(nèi)涵，大力宣傳表揚好人好事，為職工不斷注入“心能量”。（管 兵）