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本網(wǎng)訊 為發(fā)揮好大學生員工在企業(yè)中的骨干力量，進一步挖掘他們的內(nèi)在潛能，打造一支高技能人才隊伍，近日，煤矸石發(fā)電公司第一支“大學生運行班組”組建完成，已投身到緊張的工作當中。
今年5月份，煤矸石發(fā)電公司把10名理論水平高、動手能力強、有責任心的大學畢業(yè)生組合在一起，成立了該公司首個大學生運行班。這個班組里的小伙子們平均年齡只有26歲，他們均具有大專以上學歷。該公司發(fā)電運行部II期四班，擔負著煤矸石發(fā)電公司2臺240t/h鍋爐和2臺55MW汽輪發(fā)電機組的運行與維護、協(xié)助檢修進行設備缺陷治理時的安全措施的執(zhí)行以及驗收工作。這些走出校門沒多久的大學生們扎根一線，從最基本的工作開始做起，立足崗位成才，憑借扎實的業(yè)務技能和出色的工作成績，贏得了大家一致贊譽。
近年來，該公司一直把人才隊伍建設作為企業(yè)的一項重要工作來抓，他們把用高素質(zhì)員工助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展，作為企業(yè)的用人之道和發(fā)展之道。在該公司現(xiàn)有的600余名職工中，70%都是近年來招錄的各大院校的大學生畢業(yè)生，員工隊伍素質(zhì)高、年輕化已成為該企業(yè)的一個顯著的特點。為了充分調(diào)動這些大學生員工的積極性，促使他們盡快成長成才，該公司通過開展“職工大講堂”、技術比武和“技改”大賽等活動，充分聚合、放大大學畢業(yè)生的專業(yè)技術優(yōu)勢，通過各種有效的機制，不斷強化他們的崗位成才觀念，使他們在業(yè)務技能、創(chuàng)新能力、技術研發(fā)方面能夠大有作為，為他們提供廣闊的舞臺，讓他們能夠盡快成長成才。同時，該公司黨委每年組織領導班子成員、黨員干部和新入廠的大學畢業(yè)生“結對子”、 交朋友，開展“一對一”領導傳幫帶活動，幫助新入廠的大學生盡快熟悉企業(yè)環(huán)境、盡快融入企業(yè)生活，幫助他們制定人生規(guī)劃，為他們成長成才創(chuàng)造條件，激發(fā)了這些大學畢業(yè)生的崗位成才熱情。
據(jù)了解，該公司還將成立一支全部由女大學生組成的“巾幗大學生化水班”。目前，此項工作正處于謀劃、準備階段。（高婷婷）
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