雙龍煤業(yè)綜采隊(duì)是一支平均年齡36歲的智采先鋒隊(duì),他們用奉獻(xiàn)追逐夢想,以責(zé)任守護(hù)安全,時(shí)刻踐行青春力量的使命擔(dān)當(dāng),譜寫出一首新時(shí)代的“青春贊歌”。
自進(jìn)入極薄煤層綜采工作面以來,面對(duì)煤層薄、作業(yè)空間有限、煤質(zhì)受影響等情況,他們第一時(shí)間召開隊(duì)務(wù)會(huì),分析當(dāng)前生產(chǎn)形勢,號(hào)召增強(qiáng)集體使命感、責(zé)任感和緊迫感,迅速組成以黨團(tuán)員為主要力量的青年突擊隊(duì),發(fā)揚(yáng)不怕苦、肯吃苦的寶貴精神,為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)青春力量。
“作為一名青年職工,我將不負(fù)使命,勇挑重?fù)?dān),把青春和熱情融入礦井發(fā)展中去。”綜采隊(duì)見習(xí)技術(shù)員何子墨堅(jiān)定地說。
心往一處想、勁往一處使。始終將目標(biāo)聚焦在生產(chǎn)一線,主動(dòng)當(dāng)好“排頭兵”,引領(lǐng)大家上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,實(shí)現(xiàn)職工崗位實(shí)操通過率100%,并通過示范引領(lǐng),在全礦廣大青年職工中間形成了沖鋒在先、爭做榜樣的良好氛圍。
“腦子活、點(diǎn)子多、愛鉆研、闖勁足。”這是該礦職工對(duì)他們的一致評(píng)價(jià)。
極薄煤層智能化綜采項(xiàng)目過程中,面對(duì)運(yùn)輸機(jī)頭、機(jī)尾過渡槽處因缺少護(hù)煤裝置,煤流在高速運(yùn)轉(zhuǎn)中時(shí)常飛濺至人行道側(cè),不僅增加清煤工作量,更存在人員滑倒、設(shè)備掩埋等安全隱患的情況。他們充分發(fā)揮青年職工思維活躍,理論扎實(shí)的優(yōu)勢,結(jié)合煤流運(yùn)動(dòng)軌跡與設(shè)備結(jié)構(gòu)特點(diǎn),在過渡槽外側(cè)采用10mm耐磨鋼板制成焊接護(hù)煤板,將98%以上的煤流精準(zhǔn)導(dǎo)入運(yùn)輸系統(tǒng)。使人行道側(cè)撒煤量下降90%,每月減少清煤工時(shí)60小時(shí),設(shè)備卡堵故障率降低75%,提高了設(shè)備的運(yùn)行效率,降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。
日常中,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極參與“五小創(chuàng)新”“科技創(chuàng)新”等,切實(shí)讓自己扎實(shí)的理論和靈活的頭腦轉(zhuǎn)化成看得見的“科技生產(chǎn)力”,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新由“被動(dòng)委派”向“自主創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變,形成全員創(chuàng)新的良好氛圍,僅2024年累計(jì)完成創(chuàng)新成果30余項(xiàng),為生產(chǎn)解決安全技術(shù)難題、提高了生產(chǎn)效率
“干部一線指揮、骨干一線動(dòng)員”。明確工作方向,打破工種和崗位限制,常態(tài)化開展安全技能崗位訓(xùn)練和輪崗操作,推出在班組中積極開展名師帶徒活動(dòng),按照“一對(duì)一”的方式,在工作中“傳”、在思想上“幫”,在行動(dòng)上“帶”,讓“老經(jīng)驗(yàn)”與“新思想”充分融合,促進(jìn)了青年員工快速成長成才。同時(shí),把課堂前移至生產(chǎn)現(xiàn)場,經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干當(dāng)老師,通過就地實(shí)物對(duì)照講部件、解原理、說用途、講操作,引導(dǎo)青工提升業(yè)務(wù)技能,實(shí)現(xiàn)開展一次檢修,培養(yǎng)一批骨干,積累一批資料,傳承一套工藝的“四個(gè)一”目標(biāo),進(jìn)一步增強(qiáng)了青年員工立足崗位、建功立業(yè)的責(zé)任感,以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的斗志沖鋒在前,投身到礦井安全生產(chǎn)的方方面面,為礦井的高質(zhì)量發(fā)展注入“青春源動(dòng)力”。
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