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吳拴虎，男，出生于1972年1月，1993年參加工作，就職于生活服務分公司，擔任生活服務分公司維修隊隊長一職。扎根基層，從事水暖工作二十載，在工作中成績突出，技術卓越；善于創(chuàng)新，勤于鉆研；重視安全生產，樹立了“為企業(yè)、為職工家屬全心全意服務”的良好形象，獲得了礦區(qū)職工及家屬的一致好評。

扎根基層二十載愛崗敬業(yè)每一天

吳拴虎從招工進入黃陵礦業(yè)生活服務分公司后，一直從事水暖工作，二十多年中，一批批的水暖工都已調離，為什么呢？原因很簡單，水暖工作沒有固定的工作時間，哪兒有滴、漏、跑、冒，不管何時何地，總要立即處理，查找問題時，總是在陰暗、潮濕的地溝中爬出爬進，工作辛苦，很多年輕人都吃不了這樣的苦、受不了這樣的累，而且工資待遇也不高，沒人能將水暖工作當做一輩子的工作來干。唯獨吳栓虎，二十余年，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，成為后勤水暖占線上的“大拿”。雖然水暖工留不住人，但是吳栓虎十分重視年輕人的培養(yǎng)，只要有人愿意跟著他干這一行，吳栓虎始終抱著認真負責的態(tài)度，培育和教導年輕人。著重對年輕人進行“朽木重雕”。這苦苦的堅持都是因為他“干一行、愛一行”的良好心態(tài)，這二十多年的堅持，是他憑著對黃陵礦業(yè)這個企業(yè)大家庭的熱愛，這一切的默默奉獻，是他崇高的思想覺悟和道德情操的具體體現。在他的努力下，物業(yè)管理中心維修服務水平及服務質量一直穩(wěn)步上升，

苦練崗位基本功 服務企業(yè)創(chuàng)一流

在水暖工這一技術工種中，吳拴虎的技術在黃陵礦業(yè)可謂是首屈一指。多年的水暖工作，通過自己的勤學苦練，不但掌握了傳統(tǒng)工藝及材料的應用，隨著新材料的應用及普及，他對自己的技術水平進行及時升級，使自己的技能水平提升到一個新的高度。多次在礦業(yè)公司組織的技能大賽中取得了優(yōu)異成績，同時注重對班組成員技術水平的培養(yǎng)，把一群“混工資”的臨時工培養(yǎng)成了“來即能戰(zhàn)，戰(zhàn)即能勝”的先進集體。吳拴虎領導的水暖班負責礦區(qū)的水暖管道運行和維護，礦區(qū)管道的走向、哪個地溝里有閥門、哪個地溝里有排氣閥，都在他的腦子里儲存著，是礦區(qū)水暖工的“活地圖”。多年來，吳拴虎帶領水暖班為礦區(qū)職工家屬的舒適生活辛勤工作，得到了職工家屬的一致認可。在工作中獲得了一系列榮譽及表彰，2008-2010年獲得黃陵礦業(yè)公司精神文明管委會“文明職工”；2011年獲得礦業(yè)公司工會“優(yōu)秀班組長”榮譽；2012年獲得礦業(yè)公司“先進工作者”榮譽稱號；2016-2017年度榮獲礦業(yè)公司“勞動模范”等榮譽稱號，這一切榮譽的獲得，都是對他辛勤工作的認可。

勇于創(chuàng)新 勤于鉆研 成果顯著

吳拴虎同志在工作中勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，在工藝流程、作業(yè)技巧、技術創(chuàng)新等多方面工作中不斷琢磨，通過實踐總結了一系列的精優(yōu)作業(yè)法。針對住戶反映A21號樓的暖氣溫度偏低現象，吳栓虎及時組織水暖工檢查管道走向、測量閥門尺寸，對流量計進行相應改造，使A21、A22、A24等多棟樓的暖氣溫度有了提高。針對地埋暖氣管道及暖氣結垢、雜質沉積影響供暖質量問題，他研究出了暖氣清洗技術，使雜質從管道及暖氣中清除，延緩了暖氣管道的使用壽命。針對中心區(qū)換熱站的熱力平衡問題，他通過對管道進出熱源、水源流量的監(jiān)測，增加了一組涼水管道，解決了熱力供應的平衡。卓越的技能、敬業(yè)的工作態(tài)度，使他在2013-2014年度中獲得“職工經濟技術創(chuàng)新成果”優(yōu)秀獎；2015-2016年度獲得礦業(yè)公司“五小成果”二等獎；2017年獲得生活服務分公司“年度優(yōu)秀科技成果”二等獎。

以身作則示范引領共同提高

從一個普通的水暖工到水暖班長、以及在維修隊隊長的幾年工作中，吳拴虎同志始終能嚴格要求自己，以身作則，在工作上勤勤懇懇；在業(yè)務學習上能虛心請教、刻苦鉆研，提高自己的業(yè)務水平；在班組建設上，始終能從一個礦區(qū)職工主人翁的角度出發(fā)，引領班組成員從企業(yè)利益考慮，把水暖班建設成一個全心全意為礦區(qū)職工及家屬服務的集體。在物業(yè)管理中心維修隊隊長的工作中，他繼續(xù)發(fā)揮自己水暖工的特長，同時對自己不熟悉的工作進行虛心學習，通過兩年多的隊長工作，吳拴虎已成長為一個能全面掌控生活服務分公司水、電、暖、木、基建維修等全方位技能的維修隊長。在他的辛勤努力和帶領下，該公司物業(yè)管理中心維修隊已成為一支能勝任各種維修工作的先進集體。（呼婷）