和平年代，誰是真正的英雄？
——見義勇為模范邵先平
他，奮不顧身，舍己救人，在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出的英雄氣概和高尚品德值得我們學(xué)習(xí)；他，心系礦區(qū)、關(guān)愛他人，用自己的道德實踐弘揚著良好風(fēng)尚，以助人為樂的博大胸懷保持著心中那片盎然綠色，他就是二號煤礦調(diào)度室副主任邵先平。2011年，邵先平見義勇為之舉轟動整個黃陵礦區(qū)，被集團公司評為“先鋒道德模范”。
見義而為，以愛為名
邵先平，一名普普通通的工人，卻讓整個礦區(qū)以他為驕傲！早年的曠工生活，沒有熄滅他胸中的熱情；面對危機，沒有嚇退他救人的義舉。他在黑暗幽深的排水溝舍己救人，譜寫了一曲“見義勇為”的英雄之歌。
黃礦人一起把目光投向了這位“平凡英雄”，共同唱起了這首見義勇為的“英雄之歌”。
6月5日，是邵先平英勇救人的日子，也是所有黃礦人認識“英雄”的日子，讓我們把目光再次聚焦在2011年6月5日這一天。
2011年6月5日，這天的夜幕似乎比以往降臨的早，晚上9點鐘左右，黃陵礦業(yè)二號煤礦職工邵先平和妻子吃過晚飯后在礦區(qū)散步，走到礦區(qū)廢棄加油站時，他們看到兩名婦女站在不遠處的排水溝旁驚慌失措地四下張望，同時伴著“救人啊！救人啊！”帶著哭腔的喊聲傳來。聽到呼救聲的邵先平心頭一緊，迅速向她們跑去。排水溝下，情況十分緊急。原來一輛拉煤大卡車從排水溝旁邊的馬路上急速駛過，刺耳的鳴笛聲加上疾駛而過的卡車帶起的煤塵，讓正在路邊玩耍的一名10歲兒童驚慌失措，失足跌入了路旁深達4米的排水溝里。由于驚慌過度，孩子在排水溝里拼命哭喊掙扎。路上沒有路燈，排水溝里漆黑一片，除了能聽見小孩的哭叫聲，其他情況根本看不清。同樣驚慌失措、無計可施的孩子的家長在排水溝邊焦急的團團轉(zhuǎn)。邵先平問明情況后，二話沒說，直接跳入4米多深的排水溝中，用盡全力將小孩托了起來，最終在水溝上面人的幫忙下，小孩被成功救了上來。邵先平卻從溝底往上攀爬的時候，因為溝底的淤泥，腳下一滑，重重地摔了下去，后經(jīng)醫(yī)院診斷，邵先平由于腰部受到劇烈重創(chuàng)，造成腰椎骨折，在醫(yī)院病床上躺了數(shù)月，生活起居都要靠妻子照料。當(dāng)人們問他后悔嗎？“這有啥后悔的！孩子那么小，在排水溝下多停留一秒鐘，就會給他造成心理上的陰影和恐懼。”邵先平憨憨的一句話，卻道出了我們煤礦工人真情細膩又不失豁達的情懷。
在這場危急救援中，邵先平不顧個人安危，奮不顧身地跳入排水溝，憑著見義勇為、舍己救人的偉大精神支撐，救起了一個生命。他以實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的人性光輝，讓我們在和平年代，再次目睹了平凡人的壯舉。
和平年代，平凡英雄
英雄壯舉絕非偶然。在邵先平工作的二號煤礦的黨委書記齊安民說：“邵先平舍己救人，這是他的本性所至！”。
英雄也不可能在瞬間塑造而成，在邵先平工作的單位和與人合租的大院里，我們從一位位同事和鄰居當(dāng)中了解了這位來自農(nóng)村的普通員工一步步成為時代英雄的軌跡。
邵先平，1969年出生，1998年7月入黨，2005年4月調(diào)入二號煤礦調(diào)度室工作。2005年至今，邵先平和妻子一直租住在離礦區(qū)不遠的村子里的一間不足20平米的屋子。按說礦區(qū)這幾年的效益不錯，他不必在外租房住，但用他的話說：“上有老，下有小，省下的就是攢下的”。然而，就是這個在別人眼中平凡甚至日子過得有些清平的男人，卻用義舉詮釋了一名普通煤礦工人的可敬，最終升華成了一個英雄。
在邵先平的工作單位，他的同事王戰(zhàn)軍告訴我們，邵先平只是一名普通的調(diào)度員，但有一句話經(jīng)常掛在他的嘴邊：做一名合格煤礦企業(yè)調(diào)度員，應(yīng)比一般人員具有更高的遵守國家法律的自覺性，要有強烈的法制觀念。多年來，他一直把安全生產(chǎn)法律、法規(guī)當(dāng)鏡子，嚴格執(zhí)行公司有關(guān)安全的各項制度，在他工作的崗位上，從未發(fā)生過一起責(zé)任事故。2009年4月，二號煤礦掘二隊二組一名職工和綜采一隊一名職工發(fā)生口角，情緒失控，發(fā)生斗毆。正在上班的邵先平通過調(diào)度室監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)此情況，立即趕到現(xiàn)場阻止。在調(diào)節(jié)過程中，邵先平被誤傷，但他沒有顧及自己身體的疼痛，而是先把受傷職工送往醫(yī)護縫合傷口，阻止了一場無法預(yù)料的斗毆事件。
2009年6月一天，邵先平下井巡檢至火工品庫時發(fā)現(xiàn)當(dāng)班職工王宏武臉色極差，懷疑其可能生病了。于是他立即將王宏武扶上車送往地面醫(yī)務(wù)室治療，并聯(lián)系調(diào)度室和供應(yīng)部，重新安排人員下來看庫。后經(jīng)礦區(qū)總醫(yī)院檢查得知王宏武患有腦梗，如不是邵先平及時發(fā)現(xiàn)，后果將不堪設(shè)想。
2010年9月6日，邵先平搭乘出租車返回單位，車行至途中，由于司機開車疏忽導(dǎo)致車輛側(cè)翻，車內(nèi)人員都不同程度地受傷，邵先平左鎖骨骨折，住院進行治療。按交通事故有關(guān)規(guī)定，出租車方應(yīng)賠償邵先平所有損失及醫(yī)療費用。但當(dāng)邵先平得知出租車司機也受了傷，而且家庭情況很差，善良、寬容的他主動要求減少了對方的賠付金。
在邵先平與人合租的大院里，一位50多歲的中年男子告訴我們。幾年來，院里水龍頭一有問題，都是小邵來幫忙修。他說自己也記不清邵先平到底幫了多少次忙。但只要發(fā)現(xiàn)有“水情”，小邵總是有求必到。
見義勇為是中華民族的傳統(tǒng)美德，義勇二字，撐起了中華美德的一片天，正是像邵先平這樣平凡的人，用他們無私的愛心構(gòu)建起了我們的和諧社會。和平年代，誰是真正的英雄？見義勇為者當(dāng)之無愧。
平凡崗位鑄就華麗人生
——敬業(yè)奉獻模范張秀榮
張秀榮，女，漢族，1964年11月出生，機電公司機電總廠起重機司機，多次榮獲黃陵礦業(yè)公司“先進個人”、“三八紅旗手”“崗位描述標(biāo)兵”等榮譽稱號，被機電公司評為“五星級員工”。
張秀榮參加工作二十年來，無論有多少艱難困苦、辛酸苦辣，她始終無怨無悔，在自己平凡的崗位上，不斷地完善自我、超越自我，憑著“干一行，愛一行，鉆一行”的執(zhí)著韌勁，通過自己不懈的努力，逐漸成長為起重機起吊行業(yè)中的佼佼者，在平凡中閃現(xiàn)出奪目的光彩。
2009年10月，廠里首次承接二號煤礦ZY10000/26/55液壓支架的大修任務(wù)，該支架體積龐大，單臺重量約35T，起吊難度大，由于大修時間緊、任務(wù)重，還要確保安全，因此很多任務(wù)都交給她去完成，冬天車間里的溫度不高，起重機操控室里邊更冷，縱然是這樣，已經(jīng)年近50的她在控制室里一坐就是幾個小時，眼睛酸了滴點隨身帶的眼藥水，手臂麻了自己揉一揉甩一甩，經(jīng)常加班延點到晚上9點鐘，從起重機上下來，她手扶著腰，步履蹣跚的走向更衣室，同事看到問她是不是不舒服，她微微一笑，說了句“就是有一點腰疼，沒事”。
黃陵礦業(yè)公司2009年全面開展“崗位描述”活動，3000字的崗位描述材料需要張秀榮全部背熟，這對一個年近50的女職工來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)，廠領(lǐng)導(dǎo)考慮到她的困難，告訴她可以放寬對她的要求，可她就是有一股子“倔勁”，說別人能做到的她也必須做到。她結(jié)合自己對起重機結(jié)構(gòu)和起重機作業(yè)流程的了解，每天晚上背誦到12點，早上6點就起床接著背，班中休息的時候背，回家路上嘴里也念念叨叨的背。她丈夫逢人就訴苦，說我們家老張背“崗位描述”都背的走火入魔了…。她憑著那股子對任何事都認真執(zhí)著的勁頭，在其他年輕職工還沒有背熟的時候，她就可以流利的描述整篇內(nèi)容。在機電公司多次崗位描述比賽中都名列前茅。
平時廠里沒有起吊任務(wù)的時候，她也總是閑不住，等把起重機上上下下都打掃干凈，所有機械部件保養(yǎng)完畢，就主動的去干其它力所能及的活。在一次在檢修操縱閥時，她發(fā)現(xiàn)有一種直徑比較小的密封圈特別難安裝，由于直徑小，彈性伸縮量較小，安裝的時候用力過大稍不小心就會造成密封圈損壞，用力小了又安裝不上，工作起來效率特別低，小小個東西還把人累個不淺。針對此問題，她茶余飯后反復(fù)的思索，想著能不能尋找一種更簡單的方法在減輕工人勞動強度的同時提高工作效率，在一次寫完班前會記錄后，扣筆帽的時候，突然靈光一閃，何不根據(jù)工件和密封圈的尺寸做一個套密封的模子，模子起一個導(dǎo)向作用，不就很容易就能套上了。她把這個思路跟同事說了，聽了她的想法，大家都拍手叫好，立刻找到技術(shù)員按她的想法畫圖加工。利用此工具，可以輕松的對小尺寸密封圈進行安裝，工人們由原來費勁的1分鐘安裝1個到現(xiàn)在1分鐘很輕松的就可以安裝10個，在減輕工人勞動強度的同時，大大提高了工作效率，此工具也被機電公司命名為“張秀榮密封圈安裝作業(yè)法”。
在她平時的工作任務(wù)都是起吊幾頓甚至幾十噸的設(shè)備，物件較重，運行起來也比較穩(wěn)，在公司推行崗位精優(yōu)作業(yè)法時，提出起吊物品轉(zhuǎn)變?yōu)閹装倏四酥翈资说奈矬w時，行車司機們都提出異議，加之廠里的起重機都是機械控制，操控穩(wěn)定性比較差，哪怕是手上一毫米的偏差，吊物都會大幅度的擺動。張秀榮卻不吭不響，為了做到起吊的熟、穩(wěn)、準(zhǔn)，她把每一個動作都反復(fù)的練習(xí)，為了能夠盡快掌握小物品的起吊，每天下班后，利用業(yè)余時間堅持練習(xí)起吊啤酒瓶和螺母，開始總是控制不住接觸點，不是瓶子被碰倒，就是瓶子在起吊中途因為接觸面小而吊下去。功夫不負有心人，她終于在一次次的失敗中熟練的掌握了起吊小物品的技能。2011年7月，公司決定將她起吊小物品的絕活作為公司的亮點在全國煤炭企業(yè)文化推進會上進行演示，她欣然接受了。當(dāng)時為了克服領(lǐng)導(dǎo)觀看時操作緊張的現(xiàn)象，她找工友、找廠領(lǐng)導(dǎo)甚至是公司領(lǐng)導(dǎo)利用業(yè)余時間在現(xiàn)場為她指導(dǎo)，實在觀看。終于在全國煤炭企業(yè)文化推進會上以嫻熟流暢的操作技能贏得了在場所有人的掌聲。事后同事問她“你表演的時候，現(xiàn)場有那么多人看著你，還有電視臺記者在拍攝，你心里一點都不緊張嗎？”她答道，說不緊張，那是假的，每次表演的時候我的心都在嗓子眼提著，只不過那時所有的注意力都集中在操作當(dāng)中，心里只想著五個字“一定要成功”。
2011年10月，在黃陵礦業(yè)公司舉辦的全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)暨五精管理現(xiàn)場推廣會中，年近50的張秀榮所表演的起重機吊運啤酒瓶和螺母的精優(yōu)作業(yè)法演練令所有在場的煤炭行業(yè)的專家和領(lǐng)導(dǎo)大為驚嘆。起重機駕駛室距離起吊目標(biāo)直線距離20米，要用吊鉤端頭6毫米的連接桿穿過M12螺母并將其吊起放到指定位置，隨后又用相同的裝備掛住啤酒瓶蓋，吊起啤酒瓶，行走10米距離準(zhǔn)確放到指定位置，演練中她操作平穩(wěn)、判斷準(zhǔn)確，仿佛已經(jīng)人機合一，獲得了在場觀眾一陣陣熱烈的掌聲。
作為一名起重機司機，她深知起吊作業(yè)是一項危險系數(shù)較大的工作，深知自己肩負的責(zé)任。為此，在每次起吊作業(yè)中，她都謹小慎微、認真對待，多年來，由她參與的起吊作業(yè)從未發(fā)生過任何安全事故。記得有一次廠里來了急活，幾個行車司機干到天快黑了才干完，當(dāng)時車間光線比較暗，一名起重機司機在起重機沒停到指定位置就準(zhǔn)備下車，差點一腳踩空從6米多的高空掉下車，虧她及時發(fā)現(xiàn)制止了那名同事，避免了一次重大事故的發(fā)生?；厝ズ笏?jīng)過反復(fù)思考，最終向廠里建議，在起重機停放位置安裝醒目的反光標(biāo)識，確保起重機能準(zhǔn)確停放，這一建議立即得到采納，她為公司的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻。
在工作中，她是一個不善言談的人，當(dāng)人們問起她是怎樣練就出這么高超的技藝時，她只是淡淡的說了一句，“就是靠多年起吊經(jīng)驗的積累和平時的不斷練習(xí)”。其實她身邊的人都知道，她是克服了許多困難，犧牲了自己的業(yè)余時間，通過不斷地練習(xí)、總結(jié)，無數(shù)次失敗后才有了今天這樣的成果。這就是張秀榮，一個愛崗敬業(yè)的人，一個愛管閑事的人，一個被青工稱為“母親”的人。沒有驚天動地的業(yè)績，有的是安全行車無事故的記錄！沒有振聾發(fā)聵的豪言壯語，有的是二十年如一日的真誠奉獻！面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚、獲得的榮譽，張秀榮表示很不安：“我所做的那些都是我的分內(nèi)之事，都是我應(yīng)該做的?！?/font>
生活中她并不是一帆風(fēng)順，1998年，張秀榮的丈夫檢查出腦瘤，生活不能自理，公婆也因此重大變故受到很大打擊，身體一天不如一天。面對災(zāi)難，個子矮小瘦弱的張秀榮變的堅強起來，日子還要過下去，全家人都在看著自己，必須堅強起來，堅定生活信心。她一邊開導(dǎo)丈夫安心養(yǎng)病，一邊安慰公婆不要傷心，有我在，天大的難關(guān)也會度過去的。她每天除上班外，還要照顧病重在床的丈夫，當(dāng)時她兒子正在上小學(xué)，家里的所有重擔(dān)一下全落在她一個人身上，每天在忙完工作后，就給丈夫喂水喂飯，洗臉擦身，鼓勵丈夫與疾病作斗爭，數(shù)年如一日，使病中的丈夫深受感動。丈夫在她的精心照顧下，身體漸漸得以康復(fù)，2005年終于重新走上了工作崗位。工作的辛苦，家庭的壓力，從未壓倒這位堅強的女性，反而使她變的更加堅強。
2010年，她的公公由于肺癌住院，她每天下班后顧不上洗個澡、吃頓飯，就匆匆趕往醫(yī)院照顧公公，親手端水送藥、端屎端尿、樓上樓下找醫(yī)生，精心護理20多天。為了讓公公少受些痛苦，當(dāng)公公喉嚨有痰的時候，她親自拿著吸痰器為公公吸痰，一折騰就到半夜，始終沒有一句抱怨。那些日子她從未睡過一個好覺，一段時間下來，人整整瘦了一圈。鄰居們提起她，都順起大拇指，夸她是個打著燈籠也難找的好兒媳。
2009年機修廠進了不少青工，都是外地人，父母都不在身邊，當(dāng)她得知一位剛參加工作的女孩生病了，一個人在宿舍休息，沒人照顧，一下班她就來到單身樓，把這個女孩接到了自己的家里，給她煲湯，叮囑她按時吃藥，在張秀榮的悉心照顧下，那位女孩的病很快就好了，她的這一舉動使這個女孩找到了家的溫暖。年齡大多和張秀榮的孩子一般大，綜采設(shè)備大修工作一向都很臟很累，看著滿身油污的孩子們，張秀榮說，“這些孩子真不容易，要是讓家長看到他們這樣，都心疼死了”。她像家長一樣關(guān)心著廠的青年職工，經(jīng)常在節(jié)假日把青工叫到自己家里一起過節(jié)，安慰他們想家的思緒，廠里的青工都親切的叫她“張姨”。當(dāng)問起張秀榮的同事，老職工說，“和張師一起干活，心里踏實”，年輕職工說，“張師就像母親一樣”。 中華民族的傳統(tǒng)美德在她身上得到了充分的體現(xiàn)，也贏得了公司全體職工的尊重，我們?yōu)閺埿銟s的事跡感動著。
家庭的苦痛，絲毫沒有影響她的工作。在家里她是一位賢惠孝順的妻子，在單位她是一位認真負責(zé)的職工，她不倚老賣老，毫不保留的給她人傳授技藝，介紹工作經(jīng)驗。她在改革創(chuàng)新中從不認為比別人差多少，她勤于思考，發(fā)明先進工作工具，苦練技能，不斷完善精優(yōu)作業(yè)法。她愛管閑事，在安全監(jiān)督工作中毫不留情。面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚、獲得的榮譽，張秀榮表示很不安：“我所做的那些都是我的分內(nèi)之事，都是我應(yīng)該做的。”
綜合機械化掘進戰(zhàn)線上的尖兵
——創(chuàng)新創(chuàng)效模范劉永軍
劉永軍,男，41歲，陜西澄城縣人，中共黨員，1999年10月份被招為一號煤礦掘進三隊職工，從機電檢修班的職工到副班長、班長，再到現(xiàn)在的機電副隊長，專業(yè)上的精通離不開劉永軍的鉆研與執(zhí)著，更離不開他勇于創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)、深入探索、忘我工作的精神。他來礦區(qū)已有13個年頭了，有20多條合理化的建議與實踐技術(shù)應(yīng)用被礦上采納并推廣，擁有一號煤礦膠帶運輸機技術(shù)比武狀元和礦業(yè)公司崗位自學(xué)成才先進個人的榮譽稱號。
細節(jié)源于發(fā)現(xiàn)，推動源于勇氣。早在2008年，劉永軍就發(fā)現(xiàn)掘進機在使用過程中，需要六根手動液壓移溜器交替使用才能保證工作面的臨時支護，且每次打移溜器的時候，需要四個人同時在工作面空頂?shù)那闆r下進行快速穿插作業(yè)。正因為如此，曾經(jīng)還發(fā)生過幾起打臨時支護時頂板突然脫落傷人的嚴重事故，給安全生產(chǎn)埋下了極大隱患。為了解決這一問題，劉永軍仔細查看、認真鉆研，先后設(shè)計了頂板掛接式和頂板掛接交替式等幾種臨時支護方式，但這些臨時支護只能懸掛在錨桿上，支撐力只有0.2噸，移動也很費時費力，不能滿足工作面的要求。直到2009年7月才解決了這個一直壓在劉永軍心頭的安全隱患。在山東兗州礦業(yè)公司參觀學(xué)習(xí)時，細心的劉永軍發(fā)現(xiàn)兗州二礦綜掘一隊所使用的掘進機上安裝了一種機載式超前臨時支護，利用掘進機本身的液壓動力源，在掘進機的搖臂上安裝臨時支護，這樣既不影響掘進機的正常工作，也不影響司機的視線。隨即，在礦區(qū)2010年的新一代掘進機招投標(biāo)中，劉永軍便很堅持的建議采用機載式臨時支護，每掘進完一個循環(huán)后，將掘進機截割滾筒落地，打開臨時支護控制閥，只用2分鐘就可以完成臨時支護的打開支撐工作，且超前距離達到2.4米，支撐力達到了2.5噸，滿足了工作面超前支護的要求，為職工創(chuàng)造了安全的工作場所。
隨著一號煤礦大采高現(xiàn)代化綜采設(shè)備的應(yīng)用，掘進依然采用老式的炮采，采掘失調(diào)問題日顯突出，劉永軍暗自想：“綜采工作面可以不斷引進國內(nèi)外先進的綜采設(shè)備，以解決生產(chǎn)產(chǎn)能的需要，難道掘進就要一直這樣下去嗎？”一號煤礦一直延續(xù)的炮掘工藝帶來的職工勞動強度大、掘進效率低、安全隱患多的問題始終困擾著礦領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。
2005年以來，一號煤礦為了改善掘進工作面的作業(yè)環(huán)境，提高掘進速度，先后引進了不同型號不同廠家生產(chǎn)的三種性能相異的掘進機，但每一次機械化的掘進都沒有完整的將2000米的掘進工作面順利掘到位，甚至出現(xiàn)了一個月掘進進尺不到200米的低效率，其主要原因是工作面的底板巖石為泥質(zhì)頁巖，遇水很容易膨脹變軟，再加之人員操作技術(shù)不成熟等導(dǎo)致屢屢失敗，在干部職工中普遍形成了一號煤礦的地質(zhì)條件就不適合采用機械化掘進機進行掘進作業(yè)的觀念，炮采又占據(jù)了上風(fēng)。
直至2007年8月，一號煤礦引進了三一重裝公司生產(chǎn)的EBZ-160型懸壁式掘進機。新掘進機在車間卸車時，礦領(lǐng)導(dǎo)將各掘進隊的管理干部叫到現(xiàn)場，廠家人員現(xiàn)場進行了簡單的操作，就讓劉永軍上機進行試機訓(xùn)練。面對這重達42噸的新型設(shè)備，劉永軍在心中暗自下決心：“難道這款掘進機又得在我們這里遭遇淘汰的結(jié)局嗎？我就不相信，哪有都生產(chǎn)出來了，還應(yīng)用不了的？”隨即，該機器被劉永軍的隊上應(yīng)用，這對未接觸過如此先進掘進機的劉永軍提出了挑戰(zhàn)，但他知道任何先進的生產(chǎn)設(shè)備在使用的過程中都會出現(xiàn)種種難題，問題是必須要解決的，不然之前人力、財力方面的投入都打水漂了。
面對壓力和困難，劉永軍迎難而上，以極大的熱情投入進去，當(dāng)然這也源于他對煤礦事業(yè)的熱愛與對技術(shù)好鉆研的精神。劉永軍一頭扎了進去，總結(jié)以往掘進機使用中出現(xiàn)的問題，向原先使用過掘進機的老工人詢問在生產(chǎn)過程中機器易出現(xiàn)的問題。記錄、總結(jié)、提煉、思考，問題逐漸明朗化了，他也掌握了原因所在，即工作面底板遇到水后變得松軟，掘進機在工作面容易沉陷進去，這樣的話，掘進機便無法前進后退，如此也浪費了極大的人力和物力。相關(guān)資料也顯示，這款新型掘進機要比原先的掘進機重10噸多，且機體尺寸更大，掘進機割煤時，本身的自動降溫、降塵設(shè)施就會產(chǎn)生大量的水，很容易造成底板松軟，這也便是為什么劉永軍在掌握了大量的資料與數(shù)據(jù)之后對新型掘進機的推行使用產(chǎn)生太大困惑的原因。
但他并沒有氣餒，如此容易放棄不是“技術(shù)大拿”劉永軍的風(fēng)格。他反復(fù)研究掘進機的相關(guān)技術(shù)規(guī)格，發(fā)現(xiàn)以往的掘進機履帶對底板的比壓為0.8兆帕左右，而這款新掘進機對底板比壓只用0.6兆帕，在理論設(shè)計上是可以滿足一號煤礦底板松軟的要求的，這樣的發(fā)現(xiàn)讓劉永軍欣喜，也更堅定了他一定要推廣新型機器使用的決心。
在EBZ-160型懸壁式掘進機使用的第一天，劉永軍堅守在工作現(xiàn)場整整24小時，仔細觀察掘進機的割煤、清煤、后退、前進各個細小的環(huán)節(jié)，并駕機在工作面進行作業(yè)，摸索這款掘進機的各種性能，經(jīng)過來來回回反復(fù)測試，終于在實踐中得出，新型掘進機在掘進中不能來回多次前進后退，必須一次性將巷道底角、傘檐徹底處理掉，在進行下一個循環(huán)作業(yè)時，也必須將浮煤清理干凈，劉永軍將這一發(fā)現(xiàn)與相關(guān)的技術(shù)要領(lǐng)及時與其他同事交流，并傳授給他們，通過與廠家的技術(shù)研究人員直接請教溝通，短短一個星期時間，各個班組的掘進機司機都能很熟練的使用新型掘進機了，在保證施工質(zhì)量的同時，掘進機試運轉(zhuǎn)正常后的第三個月就創(chuàng)出了780米的好成績，解決了礦井采掘日益緊張的接續(xù)問題，攻克了技術(shù)難題。
在掘進機的使用過程中，伴隨著每月平均進尺550米、最高進尺780米好成績的同時，也出現(xiàn)了不少問題。主要是掘進機的供電電纜經(jīng)常出現(xiàn)刮傷、碰傷的問題，加之冷卻水管路都要緊跟在掘進機的后面，職工的勞動強度太大，嚴重時掘進機供電電纜平均每十天就要從二運回轉(zhuǎn)滾筒處芯線斷裂一次，很容易造成電纜短路、漏電傷人事故。面對這些凸顯出來的問題，劉永軍認真琢磨，在一次去車間裝料時，發(fā)現(xiàn)車間里的吊車可以在軌道上前后左右運轉(zhuǎn)，且電纜正好位于兩邊，電纜懸掛在小滑輪上運動自如，他就想，如果將這樣的裝置設(shè)計安裝在掘進機上，就能徹底解決掘進機供電電纜、冷卻水管需要人力拉運、拉運不妥造成事故的問題。
劉永軍豁然開朗，在工作面現(xiàn)場反復(fù)鉆研，最終在掘進機二運上安裝了一個長度為1.65米的“S”型回轉(zhuǎn)架，在膠帶運輸機機尾架前端安裝了一個高度為2.6米的支撐架，采用的鋼絲繩作為電纜架的來回牽引裝置，將鋼絲繩的兩端分別固定在膠帶運輸機機尾架的前端和后端，鋼繩上安裝了7個能夠活動的3噸滑輪，將掘進機負荷電纜、冷卻水管固定在滑輪上，鋼絲繩沿膠帶運輸機前端的支撐架到掘進機二運的“S”型回轉(zhuǎn)架再到膠帶運輸機機尾架后端拉緊固定好，形成了一個閉式循環(huán)系統(tǒng)，在掘進機割煤、清煤的回轉(zhuǎn)中，電纜會隨著滑輪在鋼絲繩上來回移動，完成電纜的自動收縮，通過這一設(shè)計的實際應(yīng)用，礦上掘進工作面再沒有發(fā)生過一起電纜折斷、碰傷的事故，也徹底改變了由人力拉運電纜的歷史。
“劉隊長，你這個發(fā)明太好了，現(xiàn)在掘進的時候，我們再也不需要拉著電纜跟在掘進機后面來回跑了，最主要是再沒有因為電纜受到損傷而遭到處罰了，而且有了更多的人力和時間搞好文明生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作了?！边@是有些職工在見到劉永軍時發(fā)自內(nèi)心由衷的贊揚，解決技術(shù)難題，為職工辦實事，劉永軍心里是高興的。
劉永軍的發(fā)明創(chuàng)造并不止于機電方面，機電副隊長的擔(dān)子讓他想得更遠了，生產(chǎn)方面的問題也在他思考解決之列。劉永軍先后發(fā)明了溜子運料車、移動式人力軌道運料車、掘進工作面移動式設(shè)備列車，參與并推廣SGW-40T刮板運輸機滑雪式機頭底架的設(shè)計與應(yīng)用、移動式除塵風(fēng)機底架的設(shè)計與應(yīng)用、掘進機自移式電纜架的設(shè)計與應(yīng)用、ZMRC-60型側(cè)卸式裝煤機冷卻系統(tǒng)和膠管接頭的改造與應(yīng)用、掘進工作面綜合材料車的設(shè)計與應(yīng)用、瓦斯抽放管路放水器的設(shè)計與應(yīng)用，等等，其中多項成果得到礦上的認可并推廣應(yīng)用?！澳阏鎱柡?，你就能發(fā)現(xiàn)問題，而且還能想辦法解決了，而我們卻不能，看來還是得好好學(xué)習(xí)?！边@是職工對劉永軍說得最多的、最樸實的贊揚。
在劉永軍的帶領(lǐng)下，掘進三隊的機電標(biāo)準(zhǔn)化，纜線吊掛藝術(shù)化，設(shè)備擺放規(guī)范化，一直保持著機電管理的一級水平，工作始終走在全礦前列，成為了學(xué)習(xí)的榜樣，杜絕了機電設(shè)備失爆現(xiàn)象的發(fā)生，消除了不安全隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的前提條件?！案删透勺詈玫?，爭就爭第一。”這是劉永軍堅持的理念，也是他干工作時常浮現(xiàn)在腦海激勵自己的警句。工作上的劉永軍是不服輸?shù)?，精力總是那么旺盛，傾全力于自己熱愛的煤炭事業(yè)，但人的精力總歸是有限的，劉永軍把全部心血都放在了工作上，自然對自己的小家虧欠很多，對妻子和女兒沒有過多的照顧，每每想到此，劉永軍常常心懷愧疚。為了給孩子提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，劉永軍將妻子和女兒送回了老家，由于工作忙，兩三個月才能回家一趟，對家的關(guān)注與精力投入的太少，妻子在煩惱、委屈的時候總是會有種種的牢騷與抱怨，劉永軍能夠理解，也總是安慰。每當(dāng)聽到女兒在電話中用她那童真的話語問到“爸爸，你下班了嗎？你什么時候回來呢？我沒有什么事，就是想看看你。”時，這個硬朗的漢子總會忍不住流淚，他總是忍著思念說：“爸爸一有時間就會回來的，想要什么告訴爸爸一聲?！钡拇_，這些年給予女兒和妻子的關(guān)愛太少了，用什么能補償這一切呢？那就是努力工作，為她們營造一個溫馨幸福的家。
多年來，劉永軍從一位普通的農(nóng)協(xié)工到今天的副隊長，憑著自己刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研的勁頭和對煤礦掘進領(lǐng)域的熱情，默默耕耘，攻克了一道道技術(shù)難關(guān)，扛起了安全生產(chǎn)的重任，為一號煤礦的發(fā)展貢獻了自己的力量。
恪盡職守干事業(yè) 勤奮睿智創(chuàng)佳績
——敬業(yè)奉獻模范仲照海
仲照海，男，41歲，山東即墨人，中共黨員。現(xiàn)任一號煤礦綜采一隊隊長。先后多次獲得一號煤礦和黃陵礦業(yè)公司“六好黨員”、安全先進工作者、安全先進個人等榮譽稱號，連續(xù)三年被評為黃陵礦業(yè)公司勞動模范，2010年被評為陜西煤業(yè)化工集團2008—2009年度勞動模范。榮獲陜西煤業(yè)化工集團2006-2008年科技進步獎第十一位，他擔(dān)任隊長的綜采一隊先后多次被評為礦業(yè)公司和一號煤礦先進集體。
在黃陵礦業(yè)公司，提起仲照海，職工們對他一絲不茍、敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新的態(tài)度和愛崗敬業(yè)、無私奉獻、樂于助人的精神有口皆碑。仲照海扎根煤海20余載，愛崗敬業(yè)、深鉆業(yè)務(wù)，從采煤工、電鉗工、軌道工干起，急活、累活總是沖在最前線，從一名一線經(jīng)驗豐富、技能嫻熟的業(yè)務(wù)骨干成長為一名優(yōu)秀的基層管理干部。走進黃陵礦業(yè)一號煤礦綜采一隊，學(xué)習(xí)室整齊劃一的擺設(shè)、安全警語醒目位置的展示、隨處可見的職工家庭和樂的全家福照片，無處不充滿著家的溫馨。綜采一隊的種種光環(huán)讓他們倍感自豪——連續(xù)三年的礦業(yè)公司先進集體、安全先進集體與先進團支部、連續(xù)兩年的礦業(yè)公司模范職工小家、2011年的陜西省總工會模范職工小家、2011年7月的陜西煤業(yè)化工集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)樣板區(qū)隊，等等一系列的榮譽，展示著綜采一隊職工團結(jié)協(xié)作、其樂融融的大家庭氛圍。
嚴抓細管 重視安全
“搞煤礦工作，抓安全是積德行善，我們要寧聽罵聲，不聽哭聲。”這是仲照海在工作中一直奉行的原則。他深深的明白，煤礦生產(chǎn)一線的綜采隊更加必須牢記并踐行“安全是企業(yè)最大的效益、是職工最根本的福利”的理念，一年365天，除了固定帶班入井外，仲照海一有時間便會在區(qū)隊工作面的某個地方出現(xiàn)，認真排查每一處安全隱患，監(jiān)督職工的安全行為，對本不該出現(xiàn)的問題如若發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，嚴肅處理，曾經(jīng)創(chuàng)下了一個月下井帶班28天的記錄。
仲照海有個眾人皆知的習(xí)慣，經(jīng)常在凌晨下井檢查，升井后剛好趕上班前會的召開，井下發(fā)現(xiàn)的問題定在班前會上及時督導(dǎo)改正，他說：“凌晨是安全管理薄弱的時間段，職工容易麻痹，我必須盯著才能放心?！?/font>
作為煤礦生產(chǎn)一線的綜采隊隊長，仲照海深知安全的重要性，如何構(gòu)建安全長效機制、打造本質(zhì)安全型區(qū)隊，保障礦工兄弟的生命安全、身體健康和企業(yè)的財產(chǎn)安全，是他長期以來一直高度重視的問題，也是他安排工作時考慮的首要因素。他是一號煤礦出名的黑臉鐵包公，在工作中以“鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔”的“三鐵”著稱。仲照海處理違章員工很嚴厲，對職工習(xí)慣性的違章行為總能出奇招、想辦法，以教訓(xùn)警人，絕不允許相同的錯誤再次發(fā)生在同一個人身上。通過規(guī)范安全管理制度、推行創(chuàng)新管理方法、安全自主管理、加強職工思想教育等方式多管齊下，將安全責(zé)任分解到每個人身上，激勵人人以高度的責(zé)任感投入到日常工作中。工作中的仲照海以嚴制勝，堅持原則，在他的言傳身教下，“我要安全”已經(jīng)成為綜采一隊廣大職工踐行的安全理念，截至目前，綜采一隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)2194天無輕傷及以上事故的好成績。
攻難克艱 狠抓生產(chǎn)
初進煤礦的他，雖然個小力單，但肯吃苦、能堅持，善思索，不幾天，便和老工人打成一片，成為班長喜歡的“小仲”。由于工作表現(xiàn)出色，1994年，仲照海開始擔(dān)任錨桿支護組組長，解決了先進的采掘設(shè)備施工進度快與錨桿支護速度慢造成的生產(chǎn)與安全的矛盾，爭時間、搶速度，1994年9月大干期間，帶領(lǐng)礦工兄弟以班支護261根，月支護1260米的好成績，創(chuàng)造了當(dāng)時技術(shù)條件下，全礦錨桿支護的最高記錄。
2008年4月，仲照海開始擔(dān)任綜采一隊隊長。2009年1月，綜采一隊所在的603工作面進風(fēng)巷壓力大，底鼓嚴重，運輸機頭不能正常推進，為了保證支架高度，仲照海到現(xiàn)場親自指揮運送鋼棚等支護材料，和工人們一塊打眼、放炮、架棚、出渣。經(jīng)過3個月的艱苦奮斗，終于度過了壓力區(qū)，使生產(chǎn)步入了良性循環(huán)，同年3月，在他的帶領(lǐng)下，綜采一隊連續(xù)15天日產(chǎn)原煤突破萬噸，月產(chǎn)達31.5萬噸，創(chuàng)下了當(dāng)時黃陵礦業(yè)公司月出煤量的最高記錄。
軌道變形、皮帶彎曲、淤泥滿地、污水橫流，這是2011年3月綜采一隊609工作面進風(fēng)順槽頂板壓力大造成底鼓片幫嚴重帶來的擺在綜采一隊面前最棘手的問題，“全部動起來，雜勤班打頭，其他班組配合，先完善供排水系統(tǒng)、恢復(fù)運輸系統(tǒng)，再開展后續(xù)工作?！敝僬蘸５墓麛嗯c睿智點醒了一頭霧水的在場職工，在清晰思路的指導(dǎo)下大家紛紛行動，明確分工，晝趕夜追，區(qū)隊及時恢復(fù)了供排水管路及皮帶運輸系統(tǒng)，完成了609工作面進風(fēng)順槽的全斷面落底及皮帶的拆除工作。這一系列工作的圓滿完成為609工作面順利回采及標(biāo)準(zhǔn)化工作順利實施打下了良好基礎(chǔ)。“跟著仲隊干，啥難也不怕，有思路?！本C采一隊職工豎起大拇指如是說。
自2008年以來，仲照海帶領(lǐng)的綜采一隊已經(jīng)累計生產(chǎn)原煤超過千萬噸，達到1077萬噸，為黃陵礦業(yè)公司完成生產(chǎn)任務(wù)做出了巨大貢獻。
文化引領(lǐng) 樹立品牌
仲照海作為一名年輕的區(qū)隊干部，他帶領(lǐng)全隊職工共同學(xué)習(xí)，抓住精髓，融會貫通，深入淺出，靈活推廣以人為本的精細化管理，以精準(zhǔn)、精確、精細、精益、精美和“五星”員工隊伍建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全盤工作，形成了“5+5”崗位品牌文化，截止目前，綜采一隊涌現(xiàn)出5名五星級員工、9名四星級員工、32名三星級員工，星級員工的比例是所有區(qū)隊當(dāng)中最高的。
2008年9月，他在綜采一隊推行五精管理，普遍應(yīng)用了“編碼、定置、標(biāo)識、看板”四項技術(shù)，對工作面所有生產(chǎn)設(shè)備、供排水管道、電纜、瓦斯抽放管實行編碼管理，從而優(yōu)化了生產(chǎn)環(huán)境，促進了安全生產(chǎn)。由于成績突出，區(qū)隊當(dāng)時正在回采的605工作面，成為首批被礦業(yè)公司命名的五精管理示范工作面。
“我們區(qū)隊各個都是崗位描述的能手?！本C采一隊職工在談到這些的時候，心里是自豪的，高昂的學(xué)習(xí)進步熱情已經(jīng)是發(fā)自內(nèi)心的了。早在2009年，綜采一隊積極響應(yīng)公司號召，在仲照海的倡議下，他們率先在全礦開展“崗位描述、手指口述”活動，編輯了23000余字的采煤機司機崗位作業(yè)指導(dǎo)書，成為職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀教材，仲照海更是區(qū)隊里崗位描述的能手，他說：“只有自己做好了，才有資格去指導(dǎo)更多的人，況且這也是學(xué)習(xí)提升的好辦法?！?/font>
“從來沒想過自己的年收入能達到十多萬元，真不敢想?！辈豢伤甲h之余，職工滿心的歡喜卻是擋不住的。綜采一隊崗位價值精細化管理的推行，將成本意識與創(chuàng)新意識納入體系，“經(jīng)營者”身份的重拾增強了職工企業(yè)主人翁意識，最大的受益者也便是他們。2011年，綜采一隊人均收入達到12萬元，較2010年度人均收入增長了12.60%。
2012年，陜煤化集團全力推行對標(biāo)管理，仲照海的綜采隊被確立為整個集團采掘隊伍的標(biāo)桿，前來參觀交流的行業(yè)區(qū)隊對綜采一隊的管理與企業(yè)文化建設(shè)成果無不贊賞，他們紛紛表示：“我們區(qū)隊對標(biāo)就對綜采一隊，我個人對標(biāo)就對仲照海同志。”文化管理的滲透，使綜采一隊的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工隊伍建設(shè)等都位居同行業(yè)的前列。
加強學(xué)習(xí) 科技創(chuàng)新
在仲照海的書柜里，存放著5本16開的大筆記本，記錄著他擔(dān)任隊長以來63萬字的學(xué)習(xí)筆記，各個時期安全管理的特點、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及問題解決的方法、先進管理模式的學(xué)習(xí)心得、工作中的所思所想等等，這也已經(jīng)成為他處理日常工作重要的參考資料。
在他的引領(lǐng)下，綜采一隊全隊142名職工，主動學(xué)習(xí)已成習(xí)慣，個個都是煤礦行業(yè)各專業(yè)領(lǐng)域的行家能手。截至2011年底，綜采一隊經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目受到礦上命名的就有52項，獲獎項目達38項之多，仲照海主創(chuàng)發(fā)明的12項創(chuàng)新項目均在獲獎項目之列，并全部在礦區(qū)推廣應(yīng)用。其中，以仲照海名字命名的液壓單體整理車的發(fā)明創(chuàng)新使井下單體便于整理，杜絕了單體易于腐蝕與損壞的現(xiàn)象，為區(qū)隊每年節(jié)約材料費6萬余元。
以情動人 傳遞愛心
“綜采一隊就是我們的家，仲隊長就是我們老老少少職工的家長，我在家長這里獲得了太多的關(guān)心?！闭f著這話的職工阮士喜眼里是噙著淚水的，在他家庭最困難的時候，是仲照海雪中送炭，慷慨解囊，幫助他挺過生活的難關(guān)。
仲照海非常重視與職工間工作之外的交流，只要他在，辦公室隨時為每位職工敞開，職工在工作、生活中的所思所想，他很是樂意傾聽，在交談中可以了解職工近期的思想狀態(tài)、家庭生活情況，引導(dǎo)職工積極向上，主動關(guān)心幫助困難職工，發(fā)動集體力量捐款捐物。2010年起，他開始資助河北省承德縣三家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)角房中心小學(xué)兩名學(xué)生，每學(xué)期都寄去2000元學(xué)費，幫助他們完成學(xué)業(yè)，還發(fā)動全隊職工為該小學(xué)捐贈書籍500余冊。2007年，他在水庫下水救人的事跡在礦區(qū)也被傳為佳話，還被黃陵礦業(yè)集團公司評為見義勇為先進個人。
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