pans福利模特私拍网_国自产拍精品偷拍_饥渴少妇无码中字_亚洲日本激情_国产成人精选视频69堂_啊灬啊灬高潮来了视频_一本无码手机在线_日韩AV毛片男人的天堂_激情五月婷婷五月丁香五月_亚洲精品岛国片在线观看

楊煥亭  王芳聞

    陜西省黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)所屬的大型現(xiàn)代化核心企業(yè)，位于素以“紅色革命圣地、軒轅黃帝故里”聞名于世的延安市黃陵縣境內(nèi)。多年來，公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮礦區(qū)歷史文化積淀深厚，革命傳統(tǒng)文化資源富集的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本”，緊緊抓住“文化引領(lǐng)發(fā)展，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式”這個(gè)精髓，突出“立道、塑形、聚魂、固本”的八字方針，不斷加強(qiáng)軟實(shí)力系統(tǒng)建設(shè)，大力彰顯“誠(chéng)信樹人品，創(chuàng)新鑄精品”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“誠(chéng)信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，從而為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，有力地促進(jìn)了“以煤為主，多元化經(jīng)營(yíng)，跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略的實(shí)施?！笆晃濉逼陂g礦區(qū)規(guī)模由小到大，由弱變強(qiáng)，步入了大型現(xiàn)代化礦區(qū)的行列。煤炭產(chǎn)銷量由“十五”末的430萬噸提高到2010年的1300多萬噸,增長(zhǎng)了200％。鐵路專用線由32公里延長(zhǎng)至51公里，運(yùn)輸能力由600萬噸/年發(fā)展成為2000萬噸/年,鐵路運(yùn)量突破1200萬噸。2010年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)23億元，比2005年的1.5億元增長(zhǎng)了1370％，經(jīng)濟(jì)效益居陜西省同類企業(yè)之冠。上繳稅費(fèi)從“十五”末的8千萬元提高現(xiàn)在的14億元，增長(zhǎng)了1650％。職工收入2010年達(dá)到8.2萬元。成為中國(guó)煤炭工業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)和陜西省誠(chéng)信納稅人。一個(gè)以“三創(chuàng)六型”為特征的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)矗立在沮水河畔，橋山之巔。
    研究黃陵礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐，揭示其內(nèi)在的、必然的規(guī)律，無論對(duì)于我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)，還是構(gòu)建富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性的企業(yè)軟實(shí)力系統(tǒng)都有著重要的借鑒意義。

立道——用時(shí)代精神激活傳統(tǒng)文化

    走進(jìn)黃陵礦區(qū)，一條巨大的標(biāo)語(yǔ)十分引人矚目——“黃陵煤溫暖華夏五千年”。這是黃陵礦業(yè)集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化與中華文明“道統(tǒng)”淵源的理性認(rèn)知，從某種意義上說，也是黃煤企業(yè)文化理念的歷史來源。
    胡錦濤同志指出：“中華文明是世界文明中始終沒有中斷、連續(xù)五千多年發(fā)展至今的文明。中華民族在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展中形成獨(dú)具特色的文化傳統(tǒng)，深深地影響了古代中國(guó)，也深深地影響了當(dāng)代中國(guó)”（《在美國(guó)耶魯大學(xué)的演講》）。這條文化根脈就在黃陵。從這里誕生的“黃帝精神”，構(gòu)成了中華民族精神的核心“道統(tǒng)”，是中華文化最深厚的元初根基。
    在中國(guó)漫長(zhǎng)的文化史長(zhǎng)河中，“道”始終是一個(gè)具有本體論意義的哲學(xué)范疇，無論是儒家、法家、還是道家，都不約而同地賦予“道”以規(guī)律、法則的含義。因此，在黃陵礦業(yè)集團(tuán)的思想維度上，所謂“立道”，就是用時(shí)代精神激活傳統(tǒng)文化，使之在企業(yè)文化建設(shè)中重現(xiàn)光彩，煥發(fā)青春，融入現(xiàn)代企業(yè)文化系統(tǒng)。

    立“勇創(chuàng)、先創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)”之“道”，讓創(chuàng)新精神成為企業(yè)跨越發(fā)展的動(dòng)力和源泉。黃帝時(shí)代是中華民族歷史上一個(gè)充滿了創(chuàng)新的生機(jī)勃勃的時(shí)代，植五谷、制舟車、興文字；作干支，制樂器，創(chuàng)醫(yī)學(xué)，奠定了中華古老文明的雛形，使中國(guó)領(lǐng)先世界文明幾千年。黃陵礦業(yè)集團(tuán)牢牢把握“創(chuàng)新”這個(gè)“黃帝精神”的本質(zhì)品格，努力發(fā)掘其“經(jīng)久不衰、隨時(shí)益盛”的風(fēng)骨神韻在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值，從而使創(chuàng)新思維成為主導(dǎo)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一種文化自覺。一是理論上占據(jù)高度。集團(tuán)公司多次邀請(qǐng)省內(nèi)外大專院校的著名專家、學(xué)者走進(jìn)黃陵礦區(qū)，考察“黃帝精神”的起源，詮釋“黃帝精神”的內(nèi)涵，揭示“黃帝精神”在當(dāng)代文明中的地位，解析“黃帝精神”對(duì)于推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的意義，最終形成了“黃陵煤溫暖華夏五千年”的價(jià)值認(rèn)知。二是實(shí)踐上沖擊高端。在弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，公司堅(jiān)持著眼于新的實(shí)踐、新的發(fā)展，在深化思想解放上花氣力，在推進(jìn)體制機(jī)制改革上動(dòng)腦筋，在跨越發(fā)展上求實(shí)效，確立了“以煤炭開采為主體，以煤化工為主導(dǎo)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，把黃陵礦區(qū)打造成為陜西乃至全國(guó)一流的循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地”奮斗目標(biāo)，形成了“創(chuàng)新管理、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)建家園，打造規(guī)模效益型、本質(zhì)安全型、科技主導(dǎo)型、文化示范型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)型、富美和諧型礦區(qū)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路。三是管理上追求高點(diǎn)。以精細(xì)化管理為載體，以精細(xì)、精確、精準(zhǔn)、精益、精美為核心的“五精”管理為目標(biāo)，以打造“三基九力”團(tuán)隊(duì)為切入點(diǎn)，不斷提升企業(yè)的整體管理水平，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的管理基礎(chǔ)、基層延展和基本功修煉，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、親和力、執(zhí)行力、管控力、經(jīng)營(yíng)力、現(xiàn)場(chǎng)力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力和文化力。這些具有獨(dú)創(chuàng)性的企業(yè)文化理念，既閃爍著傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熠熠光彩，又富于以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，為企業(yè)騰飛創(chuàng)造了優(yōu)良的文化環(huán)境。

    立“求實(shí)、篤實(shí)、務(wù)實(shí)”之道，讓“誠(chéng)信”理念成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的價(jià)值支撐。黃帝作為中國(guó)原始社會(huì)末期的杰出代表，面對(duì)部落紛爭(zhēng)的混亂局面，毅然發(fā)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)北方統(tǒng)一，憑借的就是求實(shí)精神。建房舍、營(yíng)殯葬，以棄野居、無葬；制大輅（車）以為法駕，不浮躁，不弄虛，始終以“實(shí)”律己，以信治世，不僅在當(dāng)時(shí)贏得了各個(gè)部落的信任，也對(duì)進(jìn)入“文明”時(shí)代的歷代王朝產(chǎn)生了深刻的影響，反映了人類在處理主客觀世界關(guān)系中共有的“類特征”?！罢\(chéng)實(shí)守信”不但是“黃帝精神”的精髓，也是當(dāng)代企業(yè)的立身之本。對(duì)求實(shí)精神堅(jiān)守，對(duì)誠(chéng)信意識(shí)的弘揚(yáng)，就是對(duì)黃帝文化最好的傳承。黃陵礦業(yè)集團(tuán)的企業(yè)家們正是從這樣的歷史高度出發(fā)，提出了“誠(chéng)信樹人品，創(chuàng)新鑄精品”的核心理念和“誠(chéng)信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。卓越，就是要始終站在高科技發(fā)展的前沿，早在2006年，集團(tuán)就與武漢鋼鐵股份有限公司及武漢科技大學(xué)合作，對(duì)下屬兩對(duì)生產(chǎn)礦井所產(chǎn)煤炭進(jìn)行新產(chǎn)品前期研發(fā)，2007年，又對(duì)下屬一號(hào)煤礦井田內(nèi)的一號(hào)肥氣和二號(hào)煤礦井田內(nèi)弱粘結(jié)煤分別進(jìn)行氣煤煉焦技術(shù)立項(xiàng)研究和高爐混合噴吹技術(shù)立項(xiàng)研究，開發(fā)出了高附加值的煉焦配煤和高爐噴吹煤應(yīng)用技術(shù)，大大提高了噸煤售價(jià)；誠(chéng)信，就是要靠精品服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，集團(tuán)以有省級(jí)質(zhì)量認(rèn)證和國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)的煤質(zhì)檢驗(yàn)中心為載體，建立了從煤炭生產(chǎn)、洗選加工、裝車運(yùn)輸、產(chǎn)品檢驗(yàn)、用戶回訪、責(zé)任追究為一體的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，實(shí)施“大品牌引領(lǐng)，大客戶支撐、大營(yíng)銷推進(jìn)”的產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略，銷售市場(chǎng)半徑不斷延伸，暢銷華東、華中、華南等地區(qū)，并出口日本、韓國(guó)及東南亞等地區(qū)。在這里，理念是一種信仰，而精神是一種動(dòng)力，二者以人為核心，統(tǒng)一于“誠(chéng)信敬業(yè)”的人格架構(gòu)，互動(dòng)于“追求卓越”的創(chuàng)新實(shí)踐，凝結(jié)于“精品”，完成精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的辯證。黃陵礦業(yè)集團(tuán)的實(shí)踐再一次印證了“文化也是生產(chǎn)力”這個(gè)帶有理論意義命題的科學(xué)性和時(shí)代性。

    立“包容、兼容、寬容”之道，用“和合”理念營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。“黃帝精神”給予當(dāng)代企業(yè)的重要啟示是什么？黃陵礦業(yè)集團(tuán)的決策層認(rèn)為，黃帝所創(chuàng)造的包容精神是傳統(tǒng)文化中最具現(xiàn)代價(jià)值的寶貴財(cái)富。在推進(jìn)統(tǒng)一的戰(zhàn)爭(zhēng)中，他聯(lián)合神農(nóng)、西羌、東夷，以及有媯氏等部落，贏得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，統(tǒng)一以后，又能夠容納各個(gè)部落的圖騰理念，不惜改變少典氏固有的“熊”圖騰，崇尚“龍蛇”圖騰，從而奠定了中國(guó)“龍文化”的基本框架。作為龍的傳人，更有責(zé)任和使命在企業(yè)文化建設(shè)中自覺地尋找思想和理論的契合點(diǎn)，建設(shè)自主性與開放性、包容性與和諧性相統(tǒng)一的企業(yè)文化，這是黃陵礦業(yè)集團(tuán)提出“開放兼容、海納百川”文化建設(shè)理念的重要依據(jù)。
    在這一文化理念的指導(dǎo)下，企校合作使企業(yè)始終站在當(dāng)代科技的發(fā)展前沿，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)動(dòng)大大拓展了企業(yè)的發(fā)展境域。特別是近年來，礦區(qū)大力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與地方經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起了新型企地關(guān)系模式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推動(dòng)了企地共贏與企業(yè)和員工的共同發(fā)展。2008年以來，公司投資2億多元，與黃陵縣政府合作，建設(shè)新農(nóng)村，改善地方群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。今后五年又與黃陵縣規(guī)劃共同投資20多億元實(shí)施“一河兩岸”環(huán)境改造工程，幫助地方政府完善城鎮(zhèn)生活配套設(shè)施，提升礦區(qū)所在地店頭鎮(zhèn)的城市品位；依托黃帝陵景區(qū)，結(jié)合礦區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，開發(fā)工業(yè)旅游，延伸黃陵旅游產(chǎn)業(yè)鏈；以果蔬中心為紐帶，大力實(shí)施訂單農(nóng)業(yè)，發(fā)展高端農(nóng)副產(chǎn)品，增加農(nóng)民收入。力爭(zhēng)把店頭鎮(zhèn)建設(shè)成為全國(guó)百?gòu)?qiáng)鎮(zhèn)，把黃陵建設(shè)成為全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。誠(chéng)如公司董事長(zhǎng)、黨委書記宋老虎所說：“和合文化是中華民族幾千年的文化結(jié)晶，其精髓就是和諧、融合、統(tǒng)一；對(duì)于我們企業(yè)來說，就是要實(shí)現(xiàn)文化與管理、員工、自然環(huán)境和地方政府及民眾的和合?！?/font>

    在黃陵礦業(yè)集團(tuán)，發(fā)展不是一個(gè)單純的經(jīng)濟(jì)概念，而是一種人的生存狀態(tài)與生存環(huán)境。企業(yè)發(fā)展速度與資源優(yōu)化、創(chuàng)造財(cái)富與建設(shè)家園、自然生態(tài)與人文生態(tài)、和諧統(tǒng)一的綠色文化范疇。在公司確定的建設(shè)“六型企業(yè)”的目標(biāo)中，“循環(huán)經(jīng)濟(jì)型、文化示范性、富美和諧型”占有重要的地位，與“規(guī)模效益型”、“本質(zhì)安全型”、“科技主導(dǎo)型”構(gòu)成一個(gè)互相聯(lián)系互為條件的文化體系，既體現(xiàn)了發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要義，又凸顯了以人為本這個(gè)核心，同時(shí)又體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本要求。
    企業(yè)發(fā)展的最高境界是文化，從某種意義上說，環(huán)境也是文化，是企業(yè)形象的時(shí)代標(biāo)識(shí)。
    這種認(rèn)知來源于對(duì)世界工業(yè)化進(jìn)程的歷史分析。黃陵礦業(yè)是在中國(guó)加快工業(yè)化進(jìn)程中崛起的現(xiàn)代化大型企業(yè)，總結(jié)英國(guó)工業(yè)革命中的“黑鄉(xiāng)”效應(yīng)，日本工業(yè)化過程中“死亡黑洞”，德國(guó)工業(yè)發(fā)展中的“酸雨”之癢，使集團(tuán)公司一班人把可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境質(zhì)量提升到文化的高度，從而形成了“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不能以浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境和犧牲子孫后代利益為代價(jià)”的文化共識(shí)。
    這種認(rèn)知也來源于對(duì)黃礦自身發(fā)展的歷史回顧，黃陵礦區(qū)是國(guó)家“八五”的重點(diǎn)項(xiàng)目，建成投產(chǎn)以來，曾經(jīng)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，形成了較大規(guī)模的生產(chǎn)能力，同時(shí)在能源消耗、發(fā)展環(huán)境方面也積累了一些束縛企業(yè)發(fā)展的因素。1997年，受東南亞金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)沖擊的影響，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，國(guó)家對(duì)煤炭行業(yè)投資管理體制進(jìn)行了重大調(diào)整，黃陵礦區(qū)進(jìn)入了困難時(shí)期，項(xiàng)目緩?fù)＝?，投資完全中斷，轉(zhuǎn)入生產(chǎn)自救。1999年一號(hào)煤礦發(fā)生透水事故造成巨大損失。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，如果不能從文化的層面認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的意義，就不可能塑造富于個(gè)性特征，承載時(shí)代精神的企業(yè)形象。
    這種認(rèn)知更來源于思想解放的強(qiáng)大推動(dòng)。百年一遇的國(guó)際金融危機(jī)沖擊，對(duì)黃陵礦業(yè)集團(tuán)來說，是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，加深了黃煤人對(duì)礦情的認(rèn)識(shí)。黃陵礦區(qū)的煤炭，是優(yōu)質(zhì)的煉焦和化工用煤，進(jìn)行煤炭深加工，不僅可以提高產(chǎn)品附加值，副產(chǎn)品還可以搞煤化工、發(fā)電，電廠廢渣還可以做建材。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)搞建設(shè)，鋼鐵、水泥等原材料價(jià)格下滑，設(shè)備、技術(shù)、勞動(dòng)力價(jià)格偏低，給黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司低成本擴(kuò)張創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，電廠、焦化廠建設(shè)成本可以降低20%左右。這些項(xiàng)目的建設(shè)周期在2-3年，與金融危機(jī)周期相吻合，可以實(shí)現(xiàn)在宏觀經(jīng)濟(jì)的春天到來時(shí)投產(chǎn)，提高投資回報(bào)率，縮短投資回報(bào)期。思想認(rèn)識(shí)的深度決定企業(yè)行為的高度。正是這種對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的自覺把握，把黃陵礦業(yè)推向一個(gè)新的發(fā)展高端。
    黃陵礦業(yè)集團(tuán)對(duì)綠色文化模式的選擇體現(xiàn)著對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的尊重，更彰顯著創(chuàng)新精神。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為一種融自生、共生和競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)為一體、具有高效的資源代謝過程、完整系統(tǒng)耦合結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)型、進(jìn)化型復(fù)合生態(tài)經(jīng)濟(jì)，在黃陵礦業(yè)文化怎樣落地生根，早在2008年，集團(tuán)就開始了探索和創(chuàng)新的過程，板塊結(jié)構(gòu)就是這種探索的產(chǎn)物。公司致力于企業(yè)與環(huán)境的和合，投資100億元，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，形成產(chǎn)能1600萬噸的開采和洗選加工的煤炭板塊；以洗精煤為原料、焦炭產(chǎn)能520萬噸煤的焦化板塊；以焦?fàn)t煤氣和煤焦油為原料、100萬噸甲醇和精細(xì)化工產(chǎn)能的化工板塊；以洗中煤、煤泥、矸石為燃料、裝機(jī)容量730MW、發(fā)電能力40億度的電力板塊；以發(fā)電廢棄物粉煤灰、灰渣為原料、制磚1億塊、水泥產(chǎn)能100萬噸的建材板塊，以2000萬噸煤炭、果蔬儲(chǔ)運(yùn)為主體的物流板塊。目前，部分項(xiàng)目已經(jīng)取得了較好的效益，2009年以來，先后榮獲“聯(lián)合國(guó)清潔煤技術(shù)示范和推廣企業(yè)”和全國(guó)資源綜合利用“十佳企業(yè)”稱號(hào)。它既體現(xiàn)了以物質(zhì)閉路循環(huán)和能量梯使用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)共性特征，又凝聚著黃礦人熱愛家園，熱愛自然，追求人與自然和諧的智慧。高利用、低排放，資源再生的反饋式流程讓黃陵礦區(qū)天藍(lán)、水清、水綠，成為最佳人居環(huán)境。
    黃陵礦業(yè)集團(tuán)對(duì)于綠色文化的理解是自然的也是人文的。人的生存環(huán)境改善，人的全面發(fā)展，始終是公司關(guān)注的焦點(diǎn)，是文化系統(tǒng)建設(shè)的核心。公司投入巨資改善職工的安全生產(chǎn)條件，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，在井口為職工提供方便餐等人性化服務(wù)。今年以來，他們以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，著力解決群眾關(guān)注的五個(gè)熱點(diǎn)問題，改善職工生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和娛樂等條件，使職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，解決職工業(yè)余文化生活問題。綠色環(huán)抱中的辦公大樓，開闊氣派的文化廣場(chǎng)，寬敞明亮的職工宿舍，輕歌曼舞的音樂噴泉，垂柳依依的河濱大道，營(yíng)造出“和諧家園”的溫馨。正如公司原黨委書記閆勃所說：“地面像花園，三季有花，四季常綠；井下像工廠，現(xiàn)代化管理，井井有條?！?br>    黃陵礦業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)不僅具有縱向的深度，而且具有橫向的廣度。文化，在這里滲透到企業(yè)的每一個(gè)經(jīng)絡(luò)，每一個(gè)血管，每一個(gè)細(xì)胞。除了大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、紅色文化，精心打造綠色文化以外，品牌文化也是企業(yè)一個(gè)引人矚目的亮點(diǎn)。公司注重煤炭產(chǎn)品的品牌形象和煤質(zhì)的管理工作，在國(guó)家工商管理部門注冊(cè)了“黃靈一號(hào)”、“黃靈煤”兩個(gè)商標(biāo)，并被陜西省頒布為第一批礦業(yè)知名品牌。根據(jù)客戶要求，生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，煤炭產(chǎn)品發(fā)熱量始終保證在5500大卡以上，合格率始終保持在100%，維護(hù)了企業(yè)的品牌形象，市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升。與此同時(shí)，黃陵礦業(yè)集團(tuán)全面推行崗位價(jià)值精細(xì)化管理，建設(shè)“5+5”崗位管理（五精+五星）文化品牌。即以“精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美”為主要內(nèi)容的五精管理為引領(lǐng)，以打造本質(zhì)安全誠(chéng)信崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效增值崗、學(xué)習(xí)成才成長(zhǎng)崗和快樂和美文明崗的“五星”為目標(biāo)的崗位管理文化，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的同步發(fā)展。
    黃陵礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，既具有鮮明的文化傳承性，又具有強(qiáng)烈的時(shí)代創(chuàng)新性；既具有直接的實(shí)踐性，又具有深刻的理論性；既具有明顯的地域性，又具有開放的包容性，具有立體的、全方位、全息化的價(jià)值，為煤炭系統(tǒng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展乃至于整個(gè)工業(yè)企業(yè)和地方文化建設(shè)，提供了一個(gè)可供借鑒的典型范式。黃陵礦業(yè)集團(tuán)文化建設(shè)的實(shí)踐告訴人們，文化是一個(gè)民族的靈魂和生命線。只有高舉先進(jìn)文化的旗幟，我們才能夠應(yīng)對(duì)政治多極化、文化多元化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。